भारत में नौकरी के बाजार में तेजी से बदलाव आ रहा है जहां कंपनियां अब उम्मीदवारों की डिग्री से ज्यादा उनकी स्किल और व्यावहारिक क्षमता को महत्व दे रही हैं. 80 प्रतिशत से अधिक नियोक्ता स्किल-फर्स्ट हायरिंग मॉडल अपना रहे हैं. आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डेटा एनालिटिक्स, डिजिटल मार्केटिंग, साइबर सिक्योरिटी और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी स्किल्स की मांग बढ़ रही है.
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